In dieser Episode nehme ich Dich mit auf die Messe All About Automation in Friedrichshafen. Dort habe ich René Neubach getroffen. Wir kennen uns bereits von LinkedIn und haben auch schon gemeinsam einen Podcast aufgenommen. Auf der Messe haben wir die Gelegenheit genutzt, um unsere Eindrücke direkt vor Ort miteinander zu besprechen.

Gemeinsam werfen wir einen Blick auf unsere Gespräche mit Ausstellern und Unternehmen. Besonders spannend war für uns, dass wir auf einer Messe unterwegs waren, die auf den ersten Blick gar nicht unser Kernthema ist. Automatisierung, Robotik, Technologie. Trotzdem treffen wir hier genau auf die Unternehmen, die sich intensiv mit Vertrieb, Marketing und Kommunikation beschäftigen müssen.

René bringt dabei seine Perspektive aus dem Konzept „They Ask, You Answer“ ein. Die Idee dahinter ist einfach und gleichzeitig sehr kraftvoll. Unternehmen beantworten konsequent die Fragen ihrer Kunden. Offen, ehrlich und sichtbar im Internet.

Genau hier kommt Video ins Spiel.
Denn während viele Firmen immer noch stark auf klassische Vertriebswege setzen, wird der Marketingaspekt häufig unterschätzt. Die entscheidende Frage lautet: Welche Inhalte brauchen meine Kunden wirklich und wie werde ich für sie sichtbar?

Auf der Messe haben wir gemerkt, wie groß das Interesse ist. Viele Unternehmen wissen, dass sie mit Video arbeiten sollten. Gleichzeitig fehlt oft das Wissen, wie man das sinnvoll aufsetzt oder wirtschaftlich umsetzt.

Wir sprechen deshalb auch über einen wichtigen Punkt: den Unterschied zwischen einzelnen Imagevideos und einem echten Content-System. Denn wenn Unternehmen regelmäßig relevante Inhalte produzieren wollen, braucht es andere Strukturen. Genau hier entstehen spannende Möglichkeiten mit eigenen Videostudios und einer klaren Contentstrategie.

Außerdem diskutieren wir, warum Video heute eines der effektivsten Formate für Content ist. Aus einem Video lassen sich Texte, Social Media Inhalte, Blogartikel oder auch Webinar-Ausschnitte ableiten. Wer Video richtig nutzt, baut sich damit eine echte Contentmaschine auf.

Eine Folge direkt aus der Praxis. Mit Eindrücken von der Messe, vielen Gesprächen mit Unternehmen und der Frage, wie moderne Videokommunikation heute in Marketing und Vertrieb eingesetzt werden kann.

In dieser Folge erfährst Du:
✅ Warum viele Technologieunternehmen im Marketing noch stark vertriebsgetrieben arbeiten.
✅ Wie das Konzept „They Ask, You Answer“ Unternehmen hilft, relevante Inhalte zu entwickeln.
✅ Warum Video eine zentrale Rolle in moderner Contentstrategie spielt.
✅ Warum einzelne Imagefilme selten den gewünschten Marketingeffekt erzielen.
✅ Warum ein eigenes Videostudio für viele Unternehmen wirtschaftlich sinnvoll sein kann.
✅ Wie aus einem einzigen Video viele weitere Contentformate entstehen können.

Links zur vorherigen Podcastfolge mit René: Podigee: https://webinarprofi.podigee.io/199-193-rene-neubach-ein-einfaches-framework-fur-mehr-effizienz-marketing-vertrieb
Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/podcast/id1600050157
Spotify: https://open.spotify.com/show/7udQxUcYpYEMNupW9NPdKV

Links zu René:
Website: https://www.contentglory.com
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/reneneubach/
Infos zum Buch „They Ask, You Answer“: https://www.theyaskyouanswer.at
Kostenlose Buchausgabe: https://contentglory.com/taya_getbook?utm_campaign=videoreloaded

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Diese Folge ist für mich eine ganz besondere Episode.

Denn diesmal habe ich einen Gast im Podcast, mit dem mich eine lange gemeinsame Geschichte verbindet. Mein heutiger Gesprächspartner ist mein alter Weggefährte aus Musikbranchen-Zeiten: JensHenning Gläsker.

Jens und ich kennen uns seit vielen Jahren und haben in dieser Zeit eine ganze Reihe gemeinsamer Projekte umgesetzt. Von Musikproduktionen über Seminare und Workshops rund um Musik- und Audioproduktion bis hin zu Hochschulprojekten.

Kennengelernt haben wir uns damals bei einer Projektwoche an der heutigen TH OWL in Lemgo. Dort hatte ich einen Lehrauftrag und wir haben gemeinsam mit Studierenden eine Woche lang an Bandrecordings gearbeitet. Für viele Beteiligte war das ein intensiver Einblick in echte Studioproduktion.

Und genau aus dieser Zeit stammen auch viele der Geschichten, über die wir in dieser Folge sprechen.

Denn diesmal geht es im Podcast bewusst einmal weniger um Videokommunikation im klassischen B2B-Kontext. Stattdessen sprechen wir über unsere gemeinsame Zeit in der Musikbranche, über Studioarbeit, Musikproduktion und über einige Projekte, die rückblickend ziemlich ungewöhnlich waren.

Zum Beispiel über Auftragsproduktionen für Musikverlage, bei denen wir komplette Alben produziert haben. Von Chill-Out-Musik mit NASA-Sounds über Kinderhörspiele bis hin zu Karnevals- und Stimmungsliedern.

Gleichzeitig sprechen wir darüber, wie sich die Musikbranche in den letzten Jahrzehnten verändert hat. Warum Musik heute oft als selbstverständlich wahrgenommen wird, weshalb Streaming das Geschäftsmodell komplett verändert hat und warum viele Menschen unterschätzen, wie schwierig es geworden ist, mit Musik wirklich Geld zu verdienen.

Diese Episode ist deshalb eher ein persönliches Gespräch unter Kollegen und Freunden. Ein Blick hinter die Kulissen von Musikproduktion, kreativer Zusammenarbeit und einer Branche, die sich in den letzten Jahren massiv verändert hat.

In dieser Folge hörst Du:
✅ Wie Jens und ich uns bei einer Hochschulprojektwoche an der TH OWL in Lemgo kennengelernt haben.
✅ Welche ungewöhnlichen Musikproduktionen wir gemeinsam umgesetzt haben.
✅ Wie Auftragsproduktionen in der Musikbranche funktionieren.
✅ Warum Streaming das Geschäftsmodell der Musikindustrie komplett verändert hat.
✅ Weshalb viele Musiker heute kaum noch von ihrer Musik leben können.

Mehr über meinen Gast Jens-Henning Gläsker:

Kita-Musicals: https://kita-musicals.de

MusiKreAktiv (Musikschule & Produktionen): https://musikreaktiv.de

Podcast „Late Night Grimm“: https://open.spotify.com/show/5LJPv9IKo6Xsd3RfEcgkjv

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jens-henning-gl%C3%A4sker-11908051/

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Wie kann ein Handwerksbetrieb mit Video nicht nur sichtbar werden, sondern tatsächlich wachsen? Genau darüber spreche ich in dieser Episode mit meinem Gast Igor Lang.

Igor ist Geschäftsführer und Gesellschafter von Evergreen Energiesysteme, Jungunternehmer und leidenschaftlicher Kampfsportler. Er gehört zu einer neuen Generation von Unternehmern im Handwerk, die Marketing nicht als Pflicht sehen, sondern als echten Wachstumstreiber.

Während viele Betriebe beim Thema Sichtbarkeit noch zögern, steht Igor selbst vor der Kamera. Auf seinem YouTube-Kanal beantwortet er typische Kundenfragen, erklärt komplexe Energiethemen verständlich und gibt Einblicke in den Alltag seines Unternehmens.
Wir sprechen darüber, wie diese Inhalte Vertrauen schaffen und warum Video für ihn zu einem festen Bestandteil von Vertrieb, Marketing und Recruiting geworden ist.

Ein spannender Punkt ist der Einsatz von Video in der Beratung. Igor erklärt, wie kurze Erklärvideos dabei helfen, komplexe Themen wie Photovoltaik, Stromtarife oder technische Installationen verständlich zu machen. Kunden können sich Inhalte jederzeit erneut ansehen und auch intern weitergeben. Gerade wenn mehrere Personen an einer Entscheidung beteiligt sind, sorgt das für deutlich mehr Klarheit.

Außerdem werfen wir einen Blick auf interne Prozesse. Wiederkehrende Fragen, Onboarding neuer Mitarbeiter oder technische Anleitungen lassen sich effizient per Video erklären. Das spart Zeit im Tagesgeschäft und entlastet gleichzeitig das Team.

Ein weiteres Highlight dieser Folge ist das Thema Recruiting. Igor berichtet, warum authentische Videos auf Social Media deutlich besser funktionieren als perfekt produzierte Imagefilme. Gerade im Handwerk wollen Bewerber sehen, wie der Arbeitsalltag wirklich aussieht.

Diese Folge zeigt Dir sehr praxisnah, wie Videokommunikation nicht nur Marketing ist, sondern ein strategisches Werkzeug für Vertrieb, Recruiting und interne Prozesse.

In dieser Folge hörst Du:
✅ Warum Igor Lang selbst vor der Kamera steht und wie Video zum Wachstumstreiber seines Handwerksbetriebs geworden ist.
✅ Wie Erklärvideos im Vertrieb helfen, komplexe Energiethemen für Kunden verständlich zu machen.
✅ Wie Evergreen Energiesysteme mit Videos wiederkehrende Kundenfragen automatisiert beantwortet.
✅ Warum authentische Recruiting-Videos auf Social Media mehr Bewerber bringen als perfekte Imagefilme.
✅ Wie Video im Unternehmen Zeit spart und gleichzeitig Vertrieb, Marketing und Recruiting unterstützt.

Website Evergreen Energiesysteme:
https://evergreen-energiesysteme.de

YouTube-Kanal von Evergreen Energiesysteme:
https://www.youtube.com/@EvergreenEnergiesystemeGmbH

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In dieser Episode spreche ich mit Verena Krüger über ein Thema, das oft unterschätzt wird und gleichzeitig enorme Wirkung entfalten kann: Videokommunikation in Veränderungsprozessen.

Verena ist Kommunikationsberaterin mit Schwerpunkt interne Kommunikation, Social Media und Transformation. Wir sprechen darüber, warum gerade in Change- und Krisensituationen so viel Potenzial liegen bleibt – und weshalb Video hier ein echter Gamechanger sein kann.

Wir schauen uns an, warum viele Unternehmen zwar wissen, dass Change und Transformation zu ihren Top-Themen gehören, gleichzeitig aber nur ein Bruchteil konsequent auf Video setzt. Gerade einmal ein kleiner Prozentsatz nutzt Bewegtbild für die Führungskräftekommunikation. Und genau hier entsteht eine Lücke.

Denn wenn Mitarbeitende sagen, sie fühlen sich nicht ausreichend informiert oder abgeholt, dann geht es fast immer um eines: fehlende Nähe und fehlendes Verständnis für Entscheidungen. Video schafft genau das. Nähe. Gesicht. Haltung.

Wir sprechen außerdem über die rasante Entwicklung von Videoformaten durch Social Media. Hochkant statt Querformat. Authentizität statt Hochglanz. Und die große Unsicherheit in vielen Unternehmen: Wie professionell muss es eigentlich sein?

Verena teilt ein sehr konkretes Praxisbeispiel aus der internen Kommunikation. Ein simples Format. Handy. Ansteckmikrofon. Keine perfekte Ausleuchtung. Kein Greenscreen. Dafür echte Begegnungen, echtes Interesse und sichtbare Führung. Genau das wird intern stark angenommen.

Ein weiteres Highlight dieser Folge ist unsere Diskussion über das Thema Professionalität. Muss es immer das große Studio sein? Oder ist es manchmal sogar kontraproduktiv, wenn alles zu glatt und zu perfekt wirkt?

Wir werfen einen ehrlichen Blick auf typische Hürden: fehlendes Verständnis im Management, Zurückhaltung in Krisensituationen, Ressourcenmangel oder überdimensionierte Studiolösungen, die am Ende niemand nutzt.

Diese Folge zeigt Dir, warum Videokommunikation nicht zuerst eine Technikfrage ist, sondern eine Frage von Haltung, Klarheit und Mut zur Sichtbarkeit.

✅ In dieser Folge erfährst Du, warum Video gerade in Change- und Transformationsprozessen so wirkungsvoll ist.
✅ Warum nur wenige Unternehmen Video strategisch in der Führungskräftekommunikation einsetzen.
✅ Wie Authentizität oft wichtiger ist als perfekte Studioqualität.
✅ Welche typischen Hürden Unternehmen beim Thema Videokommunikation ausbremsen.
✅ Wie einfache, pragmatische Videoformate intern große Wirkung entfalten können.

LinkedIn-Profil von Verena: https://www.linkedin.com/in/verena-kr%C3%BCger-kommunikationsberaterin-mit-herz-und-verstand/

LinkedIn-Profil DZ-CON: https://www.linkedin.com/company/dz-con/

Website DZ-CON: https://dz-con.de/

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In dieser Episode spreche ich mit Lars Ouissa über ein Thema, das viele unterschätzen – und das gleichzeitig darüber entscheidet, ob Deine Videokommunikation überhaupt sichtbar wird.

SEO, KI-Suche, ChatGPT, Google AI Overview. Klingt technisch. Ist aber strategisch. Denn wenn Deine Inhalte nicht gefunden werden, ist jede noch so gute Videostrategie wirkungslos.

Lars ist SEO-Experte bei der Agentur Morefire und beschäftigt sich seit Jahren intensiv mit Suchmaschinenoptimierung, KI-Suchsystemen und digitaler Sichtbarkeit. Wir sprechen darüber, was sich durch KI wirklich verändert – und was eben nicht.

Denn ja, Traffic geht verloren. Vor allem bei einfachen, informationalen Suchanfragen. Gleichzeitig entstehen neue Chancen. Wer versteht, wie Suchintention funktioniert, wie Content strukturiert sein muss und warum Video dabei eine zentrale Rolle spielt, kann auch in Zeiten von KI sichtbar bleiben.

Wir werfen einen Blick darauf, warum YouTube-Videos auf Deiner eigenen Website eingebunden werden sollten. Warum Transkriptionen wichtiger sind als viele denken. Und weshalb Glossar-Inhalte, saubere interne Verlinkung und klare Positionierung plötzlich strategische Hebel werden.

Besonders spannend ist die Frage: Kann ich mir SEO-Texte einfach von ChatGPT schreiben lassen? Oder schade ich mir damit langfristig? Lars gibt eine klare Antwort – praxisnah und ohne Panikmache.

Diese Folge ist für Dich, wenn Du als Unternehmen Videocontent produzierst oder produzieren willst und sicherstellen möchtest, dass Deine Inhalte auch morgen noch gefunden werden.

✅ In dieser Folge erfährst Du, warum Videocontent ohne SEO kaum Wirkung entfaltet.
✅ Wie KI-Suchsysteme wie ChatGPT und Google AI Overview Deine Sichtbarkeit verändern.
✅ Warum YouTube und Website-Verknüpfung strategisch entscheidend sind.
✅ Weshalb strukturierter Content und Glossare plötzlich wichtig werden.
✅ Wie Du KI sinnvoll für SEO-Texte nutzen kannst, ohne Dir zu schaden.

Mehr zu Lars Ouissa und Morefire:
Morefire: https://www.more-fire.com/
Lars Ouissa Website: https://lars-ouissa.de
Lars Ouissa bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lars-ouissa/

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In dieser Episode spreche ich ausführlich mit meinem Gast Nico Greiner über Sichtbarkeit im B2B, Mut zur Positionierung und darüber, wie man aus einem vermeintlich trockenen Thema echte Aufmerksamkeit erzeugt.

Nico ist Partner und Head of Sales and Growth bei der PPI AG. Sein fachlicher Schwerpunkt liegt auf Dokumentenverarbeitung und digitalen Prozessen für Banken und Versicherungen. Ein Thema, das nicht automatisch nach Millionen-Reichweite klingt.

Doch genau das ist passiert.
Mit kreativen Kurzvideos auf LinkedIn, einer klaren Haltung und dem nötigen Mut wurde aus Dokumentenmanagement plötzlich ein Gesprächsthema auf Messen, in Vorstandsetagen und in Social Media Feeds.

Wir sprechen darüber, wie der „Dokumentenkanzler“ entstanden ist, warum ein 45-Sekunden-Video zum Reichweiten-Booster wurde und weshalb Aufmerksamkeit heute am Anfang jeder Vertriebsstrategie steht.

Du erfährst außerdem, warum Shorts nichts mit Oberflächlichkeit zu tun haben, sondern der Einstieg in tiefere Gespräche sind. Warum Videokommunikation nicht die Substanz ersetzt, sondern den Funnel füllt. Und weshalb Transparenz im Vertrieb mehr Vertrauen schafft als jede Hochglanzbroschüre.

Ein weiteres Highlight dieser Folge ist die Diskussion über Mut. Über interne Kritik. Über Gegenwind. Und darüber, warum Du manchmal bereit sein musst, auszuhalten, wenn Du neue Wege gehst.

Wir werfen auch einen Blick auf Messen als Content-Plattform. Warum klassische Standpräsenz nicht mehr ausreicht. Und weshalb Videoformate, Interviews und Live-Content die Zukunft von Events prägen werden.

Diese Folge zeigt Dir sehr konkret, wie strategische Videokommunikation im B2B funktionieren kann. Ohne Hype. Ohne Showeffekte. Sondern mit klarer Zielsetzung, sauberer Taktung und einer einfachen Rechnung: Mehr Aufmerksamkeit bedeutet mehr qualifizierter Input für Deinen Vertriebsfunnel.

✅ In dieser Folge erfährst Du, wie aus einem Nischenthema durch Video echte Reichweite entsteht.
✅ Warum Aufmerksamkeit der erste Schritt im modernen B2B-Vertrieb ist.
✅ Weshalb Mut zur Positionierung wichtiger ist als Perfektion.
✅ Wie Videokommunikation Deinen Funnel strategisch füllen kann.
✅ Warum Transparenz im Vertrieb Vertrauen schafft und langfristig wirkt.

Nico Greiner bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/cis-nico-greiner/

PPI Blockbuster (YouTube): https://www.youtube.com/watch?v=n1YTHc2JT7M

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In dieser Episode spreche ich ausführlich mit meinem Gast Johanne Fuhlrott über den Weg der DQS hin zu einer professionellen Videokommunikation. Wir werfen gemeinsam einen Blick darauf, wie aus ersten Webinaren mit improvisierter Technik ein vollwertiges Corporate-Studio geworden ist und welche Erfahrungen Johanne auf diesem Weg gemacht hat.

Du erfährst außerdem, warum Webinare bei der DQS längst mehr sind als reine Wissensvermittlung und welche Rolle sie heute in der internen und externen Kommunikation spielen. Johanne erzählt offen, welche Stolpersteine es gab, wie sie das Team Schritt für Schritt an professionelle Prozesse herangeführt hat und wie sich dadurch ganz neue Formate entwickeln konnten.

Ein weiteres Highlight dieser Folge ist die Diskussion darüber, wie sich Präsentationsgewohnheiten verändern müssen, wenn Inhalte vor der Kamera statt auf einer Bühne vermittelt werden. Johanne berichtet Dir, wie die DQS mit wachsender Routine immer mutiger geworden ist und welche Formate gerade in der Pipeline sind – von Gesprächsrunden über kurze Videostatements bis hin zu neuen Ideen im Bereich Training und Sales.

Ich nehme Dich mit hinter die Kulissen eines Projekts, das zeigt, wie wichtig Mut, Konsistenz und klare Ziele sind, wenn Unternehmen Videokommunikation langfristig erfolgreich etablieren wollen. Diese Folge zeigt Dir, wie interne Prozesse wachsen können, wenn Menschen Lust haben, Neues auszuprobieren, und warum ein durchdachtes Setup mehr ist als nur Technik.

In dieser Folge erfährst Du:
✅ Warum einfache Technik entscheidend dafür ist, ob Teams ein Studio wirklich nutzen
✅ Wie die DQS den Sprung von improvisierten Webinaren zum professionellen Setup geschafft hat
✅ Welche Formate heute entstehen und wie viele Abteilungen davon profitieren
✅ Warum Mut, Routine und Lust auf Neues die Basis für gute Videoinhalte sind
✅ Welche Rolle Videokommunikation künftig in Unternehmen spielen wird

Website DQS: www.dqsglobal.com
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In dieser Episode spreche ich ausführlich mit meinem Gast Bianca Schiffgens über die Realität hinter Corporate-Influencer-Programmen, digitale Sichtbarkeit und den Mut, vor der Kamera zu stehen. Bianca bringt über 20 Jahre Kommunikationserfahrung mit und erzählt offen, warum nicht jeder Mensch für Social Media gemacht ist und weshalb das völlig in Ordnung ist.

Wir werfen einen Blick darauf, was passiert, wenn Unternehmen Sichtbarkeit ernst nehmen und wie stark die Wirkung ist, wenn Menschen statt Logos kommunizieren. Bianca erklärt, warum faceless Marketing 2026 endgültig ausgedient hat und weshalb echte Persönlichkeiten die entscheidenden Hebel sind – im Recruiting, im Sales und in der Markenwahrnehmung.

Du erfährst außerdem, warum Video eine ganz eigene Liga ist. Ein Foto-Text-Post lässt sich gut vorbereiten, aber die Kamera hält schonungslos fest, wie klar jemand wirklich ist. Bianca nimmt Dich mit hinter die Kulissen ihrer Arbeit und erzählt, wie sie Menschen Schritt für Schritt an Sichtbarkeit, Personal Branding und Video-Auftritte heranführt.

Ein weiteres Highlight dieser Folge ist unsere Diskussion darüber, warum Klarheit das Fundament jeder Sichtbarkeit ist. Wenn Du weißt, wofür Du stehst, kannst Du auch vor der Kamera souverän auftreten. Wir sprechen darüber, wie Unternehmen Corporate-Influencer-Programme sinnvoll aufbauen, wie man Wirkung misst und warum es gefährlich ist, Sichtbarkeit an Praktikanten oder Werkstudenten zu delegieren.

Ich berichte Dir außerdem aus meinen eigenen Erfahrungen, wie sehr Sichtbarkeit Türen öffnet und welche Rolle Events, Podcasts und persönliche Treffen dabei spielen. Diese Folge zeigt Dir sehr praxisnah, was möglich wird, wenn Menschen sich trauen, authentisch sichtbar zu sein – online und offline.

In dieser Folge erfährst Du
✅ Warum nicht jeder Mensch ein Corporate Influencer sein muss.
✅ Wieso Video mehr Mut erfordert als jeder Text-Post.
✅ Welche Rolle Klarheit und Haltung für echte Sichtbarkeit spielen.
✅ Warum faceless Marketing 2026 nicht mehr funktioniert.
✅ Wie Unternehmen messen können, ob ihr Programm wirklich erfolgreich ist.

🔗 Links zu Bianca Schiffgens

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/deinbizz-bianca-schiffgens-corporate-influencer-programme

Website: www.deinbizz.de

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In dieser Episode spreche ich ausführlich mit meinem Gast Tobias Fruh über seinen Weg vom Talkshow-Volontär zum Moderator von Volkswagen TV und darüber, warum er schließlich die Unternehmenskommunikation zu seinem beruflichen Zuhause gemacht hat. Tobias zeigt, wie sehr Haltung, Empathie und Klarheit seine Arbeit prägen und warum diese drei Faktoren heute entscheidend sind, wenn Kommunikation wirklich wirken soll.

Wir werfen einen Blick darauf, was passiert, wenn langjährige Medienerfahrung auf moderne Kommunikationsanforderungen trifft. Du erfährst, warum Sichtbarkeit im Unternehmen mehr ist als ein gutes Foto und wie Videokommunikation dabei hilft, Menschen zu zeigen, wie sie wirklich sind. Tobias berichtet offen davon, weshalb Videos für ihn der stärkste Baustein im Kommunikationsmix sind und warum Unternehmen viel häufiger mit Bewegtbild arbeiten sollten.

Ein weiteres Highlight dieser Folge ist unser Austausch über KI-generierte Videos. Wir sprechen darüber, wo KI echte Vorteile bietet zum Beispiel bei mehrsprachigen Erklärvideos und warum sie dennoch keine menschliche Kommunikation ersetzen kann. Dazu nimmt Tobias Dich mit in seinen Alltag und zeigt, wie Teams auch mit dem Smartphone Videos produzieren können, die authentisch, nahbar und wirksam sind.

Ich nehme Dich mit hinter die Kulissen eines Gesprächs, das zeigt, wie moderne Unternehmenskommunikation gedacht und gelebt werden kann. Praxisnah, ehrlich und voller Geschichten aus einem Berufsleben zwischen Fernsehstudio, Pressestelle und Kommunikationsstrategie.

✅ In dieser Folge erfährst Du, warum Videokommunikation Vertrauen erzeugt
✅ Wie Smartphone-Videos im Business echten Mehrwert schaffen
✅ Wo KI-Videos sinnvoll sind und wo sie an Grenzen stoßen
✅ Warum Haltung und Empathie die Basis starker Kommunikation sind
✅ Wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden sichtbarer machen können

Links zu Tobias

Webseite VW Immobilien: www.vwimmobilien.de LinkedIn: www.linkedin.com/in/tobiasfruh

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In dieser Episode spreche ich ausführlich mit meinem Gast Markus Ollig darüber, warum Authentizität im Recruiting heute einer der wichtigsten Wettbewerbsvorteile ist. Markus ist Recruiting-Stratege, Employer Branding Profi und Host des Flüstertüte HR Podcasts. Er kennt die HR-Welt aus unterschiedlichsten Perspektiven und weiß genau, wie Unternehmen aus einer No Brand eine echte Love Brand machen – und zwar ohne Hochglanzfassaden und Marketingfloskeln.

Wir werfen einen Blick darauf, warum viele Unternehmen immer noch an veralteten Kommunikationsmustern festhalten und weshalb echte Einblicke der Mitarbeitenden hundertmal stärker wirken als jedes gestellte Imagevideo. Markus zeigt, wie Videoformate im Recruiting die Candidate Experience verbessern, Vertrauen schaffen und Kultur sichtbar machen. Gleichzeitig sprechen wir darüber, warum es gefährlich ist, Mitarbeitende zu zwingen, vor der Kamera zu stehen, und wie man im Unternehmen die richtigen Stimmen findet.

Du erfährst außerdem, warum LinkedIn längst kein Nice-to-have mehr ist, sondern ein Ort, an dem Unternehmen und Talente einander wirklich begegnen. Markus erzählt, wie Corporate Influencer Programme scheitern können, wenn sie nicht sauber geführt werden, und weshalb Interaktion im Team entscheidend ist, um Reichweite aufzubauen. Wir sprechen offen darüber, welche Fehler Unternehmen im Recruiting immer noch machen und weshalb ein ehrlicher Blick auf die eigene Zielgruppe oft der Gamechanger ist.

Ein weiteres Highlight dieser Folge ist die Diskussion über aktuelle Recruiting-Trends. Markus erklärt, warum 2026 kein Jahr wird, in dem man mit generischen Stellenanzeigen oder gesichtslosen Employer-Branding-Kampagnen weiterkommt, und wieso Plattformen wie TikTok – je nach Zielgruppe – plötzlich unverzichtbar sein können.

Diese Folge zeigt Dir, wie stark Recruiting sein kann, wenn Unternehmen mutiger, persönlicher und authentischer kommunizieren. Und warum Video als Medium genau dafür das perfekte Werkzeug ist.

In dieser Folge erfährst Du:

✅ Warum authentische Mitarbeitervideos stärker wirken als jeder Imagefilm
✅ Warum Corporate Influencer Programme nur funktionieren, wenn man sie begleitet
✅ Wie LinkedIn im Recruiting wirklich genutzt werden sollte
✅ Welche typischen Fehler Unternehmen in Stellenanzeigen und Employer Branding machen
✅ Warum Zielgruppenverständnis 2026 zum wichtigsten Recruiting-Faktor wird

Die Links zu Markus:
👉 Sein LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/markus-ollig/
👉 Sein Podcast „Flüstertüte HR“: https://podcasters.spotify.com/pod/show/fluestertuete-hr

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