In dieser Episode spreche ich mit Kristin Mohr über Kommunikation auf LinkedIn und warum es eben nicht reicht, ein paar smarte Posts rauszuhauen.

Kristin bringt über 20 Jahre Erfahrung aus Kommunikation, Strategie und Marke mit. Heute berät sie Organisationen, wie sie sich ehrlich, klar und wirksam positionieren – auch (und gerade) auf LinkedIn.

Wir werfen einen Blick darauf, warum sich so viele Unternehmen dort austauschbar präsentieren und was es braucht, um mit Haltung, Substanz und Persönlichkeit sichtbar zu werden.

Du erfährst außerdem, warum die Art der Kommunikation auf LinkedIn oft mehr über die Kultur eines Unternehmens verrät als jede Imagekampagne.

Ein weiteres Highlight dieser Folge: Kristin spricht darüber, warum „Verlernen“ so wichtig ist und wie wir alte Sprachmuster und gewohnte Kommunikations-Reflexe hinter uns lassen können.

Denn: Wer auf LinkedIn nur sendet, aber nicht zuhört, wird wenig bewegen.

Wir sprechen über die Kluft zwischen Hochglanz-Content und echter Haltung, über die Angst vor Klarheit und warum sich viele lieber hinter Buzzwords verstecken, statt etwas Relevantes zu sagen.

Diese Folge ist ein Muss für alle, die LinkedIn strategisch nutzen wollen – ohne die eigene Identität zu verlieren.

In dieser Folge erfährst Du
✅ Warum viele LinkedIn-Posts professionell, aber inhaltsleer wirken
✅ Weshalb Haltung und Persönlichkeit nicht delegierbar sind
✅ Wie Unternehmen auf LinkedIn Haltung zeigen können – ohne sich zu verbiegen
✅ Warum „Verlernen“ der erste Schritt zu echter Kommunikation ist
✅ Was Sprache über Kultur, Strategie und Führung verrät

Kristins Links
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