00:00:07: Herzlich willkommen bei Video Reloaded, deinem Podcast über Videokommunikation vier Punkt Null.

00:00:12: Hier bekommst du spannende Insights Know-how und Impulse für Videokommenikation in und von Unternehmen!

00:00:19: Ich bin deinen Podcast-Haus Florian Gübser und wünsche dir viel Spaß beim Zuhören.

00:00:30: Herzlich Willkommen zu einer neuen Folge meines Podcasts.

00:00:34: Und heute möchte ich mal über ... ja... Videokomunikations im Jahre zwei tausend sechsundzwanzig sprechen so meine eigenen Erfahrungen sowohl in meinem Unternehmen als auch das, was ich bei unseren Kunden erlebe.

00:00:47: Beginn möchte ich mal mit einer kleinen Anekdote, denn wir waren vor heute genau zwei Wochen auf der All About Automation in Friedrichshafen.

00:00:56: Übrigens eine sehr spannende Messe wie ich finde.

00:00:58: Auch wenn es fachlich etwas völlig anderes ist, als dass wir machen.

00:01:03: Wir hatten dann eine Kooperation mit dem Messeveranstalter Easy Fairs, Wenn wir ein kleines mobile Studio, unserem Pop-up-Studio dort präsentieren konnten.

00:01:14: Gleichzeitig wurde das Studium auch von der Messe genutzt um Interviews mit Teilnehmern und Ausstellern zu führen.

00:01:20: Und so kam ich halt auch öfter ins Gespräch mit Mitarbeitern von Unternehmen die dort ausgestellt haben.

00:01:29: Eine Sache, einen Gespräch fand ich einfach total spannend weil es irgendwie so repräsentativ Für mich persönlich jetzt ist, für das was ich in Deutschland in den vielen Kontakten, die ich habe häufig erlebe.

00:01:45: Und zwar kam ein ähm ja... Die bezeichnung älterer Herr ist vielleicht ein bisschen despektierlich.

00:01:50: Ich bin ja selber bald fünfzig aber auf jeden Fall einen Herr, ich würde mal sagen Anfang sechzig.

00:01:57: Ich glaube er hat sogar gesagt erst reilend sechszehn oder vierundsechzig, kam auf mich zu und sprach mich an und meinte was bieten sie eigentlich an?

00:02:06: Und dann meinte ich, wir haben jetzt hier nichts mit Robotik so zu tun.

00:02:11: Sondern wir möchten jemand in unserem Studio zeigen wie einfach man heutzutage Videokommunikation im Unternehmen und aus dem Unternehmen heraus selbst gestalten kann und vor allen Dingen damit auch den Vertrieb flankieren und das Marketing unterstützen kann weil sich das Informationsverhalten in den letzten Jahren massiv verändert hat und die Menschen im Groh gesehen immer mehr Videos konsumieren, immer weniger lesen.

00:02:42: Und dann meint ihr ja das ist alles quatsch.

00:02:43: da mit den Videos funktioniert ja alles nicht.

00:02:46: also wenn mir einer Video schickt es klick ich sofort weg.

00:02:48: das gucke ich mir gar nicht an habe keine Zeit so auch keinen Bock drauf.

00:02:51: die sollen mir eine normale E-Mail schreiben oder mich anrufen.

00:02:54: so ein Quatsch mache ich nicht.

00:02:56: Dann meine ich gut kann gut möglich sein aber ich kann Ihnen sagen in vielen anderen Bereichen am anderem Kontext funktioniert video definitiv sehr gut Hängt natürlich immer davon ab, wie die Adressaten da eingestellt sind auf das Thema.

00:03:10: Und ob sie offen dafür sind?

00:03:12: Grundsätzlich.

00:03:12: Ich meine ja nee, nee, das ist auch Quatsch!

00:03:14: Das sind Generationendingen... Die jungen Leute, die gucken sich ja so ein Kappes hier tiktokken und sowas an.

00:03:18: oder guck ich alles nicht, kenne ich nicht.

00:03:22: Ich will lesen oder mit echten Menschen sprechen habe ich nicht.

00:03:25: so Video, das klaut mir noch nur Zeit weil es eigentlich immer viel blablar aufgeblasen dauert ewig bis Sie zum Punkt kommen usw.

00:03:34: Dann fiel noch ein Satz nach einer Weile, also ich habe da nicht locker gelassen.

00:03:38: Ich hab mir gedacht Change Accepted.

00:03:40: Versuchste ihm mal einfach zu erklären was alles möglich ist und ihn nicht jetzt zu überreden.

00:03:45: aber mal schien so als hätte er einfach falsche Erfahrungen gemacht und wusste auch gar nicht so von den Möglichkeiten die Video bietet.

00:03:52: Aber es war ihm ziemlich wurscht!

00:03:55: Er hat das alles als Blödsinn gesehen den man nicht braucht und dann viel Einsatz, der das Ganze erklärt hat.

00:04:00: Ich bin jetzt Anfang sechzig, ich habe noch ein paar Jahre, ich hab keinen Bock mehr mich mit so einem neuen modischen Kram zu

00:04:04: beschäftigen.".

00:04:07: Ja sehr spannend muss man sich erleisen können.

00:04:11: Picante ist die Teil oder picante poeunte der ganzen Geschichte.

00:04:15: später stellte sich raus er war da oder ist es wahrscheinlich immer noch?

00:04:19: Der Pressesprecher, sogar Leiter der Unternehmenskommunikation eines nicht ganz so kleinen deutschen mittelständischen Unternehmens aus dem Maschinenbau, wo ich mir gedacht habe okay wenn das deine Einstellung zu Video ist.

00:04:33: Hoffen wir mal dass das eure Kommunikation eurer Marketing euer Vertrieb vielleicht ein bisschen anders tickt oder ihr mit alt bewährten Methoden weiter kommt.

00:04:45: aber warum erzähle ich die Story?

00:04:48: Ganz einfach auf der All About Automation hab' ich mit vielen Menschen gesprochen und es spannende war dass das Ergebnis vieler Gespräche schon war, dass die Unternehmen sich mit Video beschäftigt haben.

00:05:03: Es ist auch klar, dass mehr Video gemacht werden muss – also muss im Sinne von, dass sich das Informationsverhalten verändert hat.

00:05:14: Die Aussagen waren meiner Meinung nach klare als in den Jahren zuvor, also es man schon eingesehen hat okay Auch die Gründe waren eigentlich bei allen gleich.

00:05:25: Da wurden Gründe genannt wie ja Preisdruck, Wettbewerbsdruck.

00:05:30: Gerade im vertrieblichen Umfeld wird es immer schwieriger mit bisherigen Maßnahmen allein die Menschen zu erreichen.

00:05:37: Natürlich auch eine deutliche Veränderung in Altersstrukturen zu merken.

00:05:41: also klar Generation X wozu ich ja auch gehöre sprich U-Mitte-Fürzig Die ist eher noch offen oder eher auf persönliche Treffen, auf E-Mails und Telefonate aus Währenddessen die jüngeren Generationen, ich will es nicht pauschalisieren dass alle so sind aber tendenziell doch viel stärker auf Videos reagieren und über Videos angesprochen werden möchten.

00:06:06: Das heißt ich kann jetzt nicht mal über einen Kamm scheren denn junge Generationen Generation Z und besonders auch Alpha informieren sich anders und gerade Generation Z finden wir ja auch in vielen Führungs- und Entscheidungsposition mittlerweile spricht.

00:06:21: Die etablierten Wege funktionieren zwar aber schlechter als vorher.

00:06:25: Der Vertrieb, damit auch das Marketing im Vorfeld wird komplexer und gleichzeitig haben die Unternehmen mit internationalem Preisdruck und mehr Wettbewerb zu tun.

00:06:37: Dennoch bzw wahrscheinlich auch genau deswegen war bei allen die Erkenntnis Video ist ein wichtiges Thema.

00:06:46: viel spannender fand ich noch dass bestimmt die Hälfte der Unternehmen mit denen ich gesprochen habe mir bezahlte ja wir haben sogar ein eigenes Studio Wir haben Equipment, wir haben auch Erfahrungen damit.

00:06:59: Denn der Klassiker auch da wieder in der Corona-Zeit wurde das Studio angeschafft weil wir das damals brauchten.

00:07:06: es gab ja dazu keine anderen Möglichkeiten marketingmäßig tätig zu werden in der direkten Kommunikation ausser als Webinare.

00:07:13: und natürlich haben wir auch Livestreams ein ähnliches gemacht.

00:07:17: aber auch da wird der Klasiker die meisten sagen dann okay in der Coronazeit hat man extra viele Leute angestellt bei uns nach Corona wo er Was vorher funktionierte, Vertrieb fährt raus.

00:07:26: Wir gehen auf Messen, wir gehen auf Kongresse oder Konferenzen je nach Themen enthalten.

00:07:32: Als das wieder alles möglich war hat man das Team erst verkleinert und am Ende komplett anlassen und das Studio steht eigentlich jetzt die meiste Zeit still.

00:07:41: ab und an wird man externer Dienstlast ein Videograf gebucht der dann mit unserem Product Management Team beispielsweise Produkt Video dreht und so weiter und sofort.

00:07:51: also die Nutzung ist extrem begrenzt.

00:07:57: Ja, also da merke ich schon es sind deutliche Unterschiede zum letzten Jahren was das Bewusstsein trifft aber so die Lösung angehen trauen sich die meisten nicht.

00:08:08: Das Problem was ich da wieder häufig gehört habe ist die Technik ist zwar da aber die Nutzung fehlt.

00:08:15: warum fehlt die Nitzung?

00:08:17: weil sich noch Struktur und Strategie beschäftigt wurde.

00:08:25: Und ich meine jetzt nicht eine Strategie, was es Marketing betrifft sondern Strategie wie produzieren wir eigentlich möglichst effizient?

00:08:32: Da wir jetzt auch gerade ein schönes Beispiel in Unternehmen mit dem wir es gerade im Kontakt sind... ...und ein Projekt über das sich hoffentlich in Zukunft auch berichten kann.

00:08:41: Die haben auch schon ein Studio die haben sich ein Studio einrichten lassen sehr großes Studio Auch in der Corona Zeit von einem Anbieter der sich auf Greenscreen Studios spezialisiert hat.

00:08:50: Das war damals Natürlich ein ganz heißes Thema, Studios bauen.

00:08:56: Fazit ist aber jetzt da dieses Studio nur für Greenscreen Produktionen genutzt werden kann und der Produktsohnaufwand gigantisch bis das Video immer fertig ist mal vom Ausleuchten bis über den Dreh bis über die Post Production und die Abstimmung am Ende endet es damit dass das Studio drei vier Mal maximal fünfmal im Monat genutst wird.

00:09:16: Das heißt, die Produktion ist aufwendig.

00:09:19: Da gibt es keinen Prozess, der ist einfach und auch vor allen Dingen spontan nutzbar macht.

00:09:24: Entsprechend gibt's keine Regelmäßigkeit, entsprechend gibt es keine Integration in Alltag.

00:09:29: Das heißt das Studio steht – und das ist exemplarisch für viele andere Unternehmen auch – steht die meiste Zeit nur rum, bringt kaum Output und damit auch keine Wirkung.

00:09:42: Auch jetzt durch die letzten Jahre immer wieder erlebt habe, ist das beim Thema Videokommunikation wird gerne Projekt bezogen gedacht.

00:09:50: Das heißt, das Thema Video ist ein Projekt also vor allen Dingen technisches Projekt.

00:09:54: Man muss halt Technik kaufen man muss ein Studio einrichten und dann macht man mal einen Projekt zum Beispiel ein Produktvideo Mal eine Webinar mal einen Livestream Und dann ist das Thema durch.

00:10:10: Es wird aber immer noch nicht.

00:10:12: Und ich meine nicht, das Studie ist einfach immer das notwendige Übel.

00:10:17: Das ist das Mittel zum Zweck!

00:10:19: Ich bin manchmal auch ganz provokant in Gesprächen mit dem Unternehmen gesagt, ganz ehrlich, ich will euch ja kein Studio verkaufen.

00:10:24: Der Studie und der Kern meines Angebots ist das Gesamte nämlich dass ihr die Struktur, die Strategie und die Prozesse habt und dafür umzusetzen müsst ihr halt ein Studio haben, ansonsten ist es einfach so kostspielig.

00:10:40: Es ist aber Einfach ein Arbeitswerkzeug für den Alltag und nicht für ein einzelnes Projekt.

00:10:48: Denn wenn man als Unternehmen ein Studio- und Videokommunikation so versteht, wie es heutzutage sinnvoll wäre dann würde man schauen – und das machen unsere Kunden auch – welche Prozesse haben wir im Arbeitsalltag die uns extrem viel Zeit vor allem aber extrem viel Manpower klauen?

00:11:08: beispielsweise interne Schulungen, gerade wenn die immer wiedergegeben werden müssen.

00:11:13: Man kürzlich bei einer Leasingbank und sie haben gewisse Schulung zu ihrer Leasingsoftware.

00:11:18: Die müssen jeden Monat, ich glaube sogar zweimal online gegeben werden.

00:11:22: Das heißt das eine Mitarbeiterin jeden Monatt mit beschäftigt mindestens einmal, ich weiß nicht mal, eine Stunde oder zwei Stunden einen Webinar abzuhalten mit den exakt gleichen Inhalten.

00:11:34: Wenn man das einmal in einem Studio vernünftig produziert, hat man das schon mal von der Backe und die hat Zeit gewonnen.

00:11:40: Die sind im Monat für was anderes nutzen kann.

00:11:41: Und es ist jetzt nur ein einziges Format.

00:11:44: Wie viele Schulungen haben manche große produzierende Unternehmen jeden Monat wenn's ums onboarden neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geht?

00:11:51: Also Sicherheitsschulung überhaupt einen Überblick übers Unternehmen zu bieten?

00:11:55: ich habe letztens bei einer Firma erlebt dass beim onboarding wirklich eine Person sich die zeit nimmt was ja auch wichtig ist verstehe ich auch mit neuen Mitarbeitern wirklich im Onboarding erstmal persönlich alles durchzusprechen und zu zeigen, und zu begleiten.

00:12:11: Diese Person ist jeden Monat fünf Tage komplett nur damit beschäftigt.

00:12:16: Und in unserem Workshop haben wir dann rausgefunden dass die Hälfte, mindestens die hälfte der Inhalt in den Informationen auch locker-flockig über generische Videos also die wiederum die Personen diese Einführung persönlich gemacht hat bisher einmal aufnimmt und die dann neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter halt sich anschauen, weil es einfach um Informationen geht, die man jemandem nicht persönlich vermitteln muss und auch nicht persönlich zeigen muss.

00:12:40: So und das ist jetzt so ein ganz kleiner Ausschnitt dessen was ich machen kann wenn ich das Thema Video als Arbeitsprozess und nicht als Arbeits-Projekt verstanden habe.

00:12:54: Und sobald ich da drin bin und da ist etwas Sag ich mal, wo viele Unternehmen noch vor dem nächsten Schritt stehen.

00:13:00: Natürlich träumen sie sich – das kann ich auch verstehen in heutigen Zeiten – vor Investitionen im mittler- und fünfstelligen Bereich was da nun mal dazugehört also sowohl für die Technik als auch für die Entwicklung der Prozesse, die Schulung und Begleitung der Mitarbeiter.

00:13:14: aber wenn man einmal verstanden hat, wenn man Video in den Alltag integriert hat und statt hier unter Einzelproduktion eine gewisse Kontinuität geschaffen hat also regelmäßig nach draußen senden in Webinarien in monatlichen Livestreams, sagen wir mal so.

00:13:32: Müller Maschinen TV also jeden Donnerstag um zwölf Uhr gibt es die News aus dem Unternehmen muss ja nicht lang sein als LinkedIn Live YouTube auf allen anderen Plattformen.

00:13:42: halbe Stunde und nach einem halben Jahr ist man im Gedächtnis ist man irgendwo immer bei seiner Zielgruppe die natürlich oft den Social Media Kanälen auch Ähm, adressiert.

00:13:53: gerade bei LinkedIn geht das ja sehr gut durch, durch Netzwerkaufbau.

00:13:57: Ist man irgendwann... ...durch diese kontinuierliche Wiederholung?

00:14:00: Weil es jeden Monat Livestream dieses Unternehmens gibt zu dem ich als potenzieller Interessent von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Unternehms die mich in ihr Netzwerk eingeladen haben auch jeden monat eingeladen werde.

00:14:13: Dann haben wir alleine durch die Kontinuität eine höhere Sichtbarkeit.

00:14:16: also wenn ich jetzt hier und da mal einen ähm Ja ne Werbeanzeige schalte Auch wenn es ein Vorteil, wenn man Video wirklich einen Arbeitsalltag als Prozess integriert ist, dass man einfach viel schneller produzieren kann.

00:14:31: Dass man jederzeit kurzfristig produzieren können und jederzeit natürlich auch aktuelle Inhalte nach draußen bringen kann.

00:14:40: Es funktioniert aber nur wie gesagt nochmal, wenn mein Video nicht als Projekt versteht wo er mal sagt okay wir müssen was machen aber dann buch mir die Firma die kommt in vier Wochen dann drehen wir ein video sondern als Prozess der intern und ohne externe Abhängigkeit stattfindet.

00:14:55: Und da hatte ich auch deshalb den Bogen mal zurück wieder auf die All About Automation, weil ich da gerade mit vielen Menschen gesprochen habe, die exakt in diese Gruppe reinpassen, die A. ein technisches Verständnis haben, B. komplexe Produkte haben, die sie auf jeder Messe, in jedem Videocall oder in jedem Kundengespräch zu einem gewissen Punkt von Null auf erklären müssen Aber trotzdem noch immer nicht den Sprung gemacht haben.

00:15:22: Okay, was davon kann ich jetzt durch Videokommunikation sei es jetzt in Echtzeit Synchronen oder Durchaufzeichnungen also Asynchron abfrühstücken und meine potenziellen Kunden im Vorfeld schon vorqualifizieren?

00:15:34: Übrigens ein spannendes Thema.

00:15:35: dazu hatte ich kürzlich auf der All About Automation zusammen mit dem René Neubach auch einen spontanen Podcast aufgenommen.

00:15:42: Ich habe gerade nicht auf dem Schirm wann er rauskommt aber das ist ja alles live hier.

00:15:47: dann gucke ich doch mal eben schnell In meinen Podcast-Redaktionsplanern kann ich dir direkt sagen, wann der rauskommt.

00:15:54: Er ist nämlich schon veröffentlichungsfertigt und er ist bestimmt schon lange rausgekommen.

00:15:58: Wo haben wir es denn?

00:15:59: Da ist es doch!

00:16:00: Am siebten vierten ist die Folge zweihundert elf mit René Neubach.

00:16:06: Da habe ich mit ihnen mich genau darüber gesprochen wie man als Unternehmen starten kann und wie man sich's einfach machen kann den Vertrieb und das Marketing mit Video zu unterstützen.

00:16:19: Und zwar kann ich dann nur empfehlen, schau dir mal das Buch They Ask Your Answer an.

00:16:25: Das ist von Markus Sheridan, also glaube ich geschrieben worden.

00:16:31: René Neubach hat die deutsche Übersetzung gemacht und das Konzept ist einfach so simpel wie Klasse und zwar beantworte alle deine Fragen deiner Kunden weit bevor sie in einem Beratungsgespräch bei dir sind.

00:16:46: Und das Kernmedium dieses Marketing-Frameworks ist Video und wenn man es einmal verstanden hat, wie simple und logisch das ist.

00:16:54: Jemand kommt auf meine Webseite, hat nicht irgendwelches – wir sind die besten, tollsten und größten Skis, sondern hat klare Informationen, klare Strukturen durch Text natürlich mit Video flankiert.

00:17:05: also wir bieten das für den.

00:17:08: Und hier sind die zehn Fragen, die unsere Kunden immer am Anfang stellen und jede Frage ist als kurzes ein bis drei vierminütiges Video in Videoform beantwortet.

00:17:20: Das schauen die Leute sich eher an.

00:17:21: da beschäftigen sich die Leute eher mit bevor sie weiter auf der Webseite rum scrollen und dann irgendwann überlegen okay ich rufe jetzt den Vertriebplan oder nicht?

00:17:30: Also dahingehend weil Videokommunikation also Videos zu konsumieren um Sie zu informieren ist halt normal geworden heutzutage.

00:17:39: Jeder schaut massenhaft Videos jeden Tag, wenn man sich mal anguckt wie das eigene Kommunikations- und Konsumverhalten ist.

00:17:47: Nicht erst ab Generation Z schauen viele Menschen jeden Tag Videos um sich Dinge erklären zu lassen, um Sachverhaltung zu lernen und vor allen Dingen um sich allgemein zu informieren weil es halt in vielen Bereichen schneller geht und einfacher als über Text.

00:18:05: Ja also wie gesagt das ganze Bewusstsein hat sich verändert, das habe ich jetzt auf der Messe gemerkt.

00:18:10: Ich bin dieses Jahr noch ein paar anderen Veranstaltungen und bin immer sehr gespannt.

00:18:14: Also da merke ich einen deutlichen Wandel vom letzten Jahr.

00:18:17: aber es fehlt in allermeist.

00:18:20: neunzig Prozent der Unternehmen schon ein Bewusstsein für Video haben.

00:18:23: mittlerweile fehlt seit erletzter Sprung von wir lagern das aus wenn was dann machen, dann machen wir hier und da mal ein Video als kleines Projekt kaufen uns Videografen rein usw.

00:18:34: Das ist immer noch stark verankert und auch nicht dieses okay.

00:18:38: Wie können wir uns im Prinzip eine Produktionsmaschine, ein Content Factory intern bauen wo wir halt wirklich möglichst viel selber machen können?

00:18:55: Dann ein zweiter wichtiger Trend der jetzt Zumindest ist jetzt nicht absolut repräsentativ, was ich da jetzt auf der Messe erlebt habe.

00:19:04: Aber ich fand es halt einfach mal spannend, weil sich auch immer wieder gehört habe das langsam auch angekommen ist dass das Thema Perfektion zumindest unter den Mitarbeitern und Mitarbeiter in den Teams immer mehr nachlässt.

00:19:21: also das denen schon klar ist wahrscheinlich auch vom Social Media Content, der durch alle Unternehmen natürlich produziert wird dass man halt ein Video nicht absolut perfekt machen muss, auch wenn es ein Schulungsvideo ist in Webinar und Livestream.

00:19:33: Es muss nicht perfekt sein, da dürfen Fehler drin sein.

00:19:35: im Gegenteil das kann manchmal sogar ganz hilfreich sein weil es authentisch ist, weil es menschlich ist, Weil es echt ist aber dann so einen Clash zwischen ich sage mal Team- und Führungsebene da ist weil die Führungsebene immer noch sehr häufig in der Vorstellung verankert ist Wenn wir hier Video machen das muss perfekt und hochklar sein Und wenn wir das nicht hinkriegen, dann machen wir kein Video und dann wird abgeblockt.

00:20:02: Dadurch entsteht halt häufig die Situation dass Video zu einem Rohrkreppierer wird.

00:20:07: Auch da merke ich schon eine Veränderung.

00:20:09: also wenn ich überlege als wir vor ein paar Jahren mit dem Thema Video angefangen haben Das war was wir an Video-Kommunikationen in der Industrie Was wir da an Wiederholungen und an Kulturschleifen gefahren sind Weil halt immer wieder Wünsche kam, kann man das noch machen und das noch neu.

00:20:27: Und hast du da nicht einen Tech aufgenommen wo ich dann nicht so Lispel und und und?

00:20:32: Das hat sich schon deutlich verändert auch in den letzten zwei drei Jahren.

00:20:36: Auch da denke ich mal ist einer der wichtigsten Motoren Social Media gewesen dass man gemerkt hat Authentizität schlägt Perfektion genauso wie Kontinuität auch perfektionsschlägt.

00:20:47: also lieber viele schnell produzierte, authentische Inhalte auch aus dem Alltag wo man sich auch mal so zeigt wie man wirklich ist sprich also aus dem Unternehmensalltag auch mal Einblicke gewährt Gespräche unter Mitarbeitern Mitarbeiter in Webinar und ähnlichen Formaten dass das wohlwollende angenommen wird als ein perfekt produzierter Imagefilm.

00:21:11: Typische Fehler hatte ich ja eben schon gesagt die häufigen bei dem Thema Unternehmes Videokommunikation Passieren oder passiert sind, gemacht wurden.

00:21:20: Da unterstelle ich auch niemandem Boshaftigkeit oder irgendwas anderes ist einfach eine Entwicklung die bei uns halt stattfindet.

00:21:26: Auch ein bisschen verspät im Gegensatz zu anderen Ländern muss man sagen.

00:21:29: das heißt der Klassiker den nicht immer wieder höre ist in einer Coronazeit wurden Studios gebaut worden Videografen Teams eingestellt so als Übergangslösung und danach das Thema nicht weiterentwickelt sondern zack läuft.

00:21:39: er wieder wie vorher also Teams entlassen Studios stehen still.

00:21:45: Ist meiner Meinung nach absolut perlen vor die Säue.

00:21:47: Natürlich sind die meisten Studiers nicht so konzipiert worden damals, dass sie jemand alleine betreiben kann.

00:21:52: Auch wenn es technisch absolut möglich und wirklich nicht kompliziert ist also wirklich einfach ist.

00:21:58: War damals aber nicht das Anforderungsprofil.

00:22:02: Und daran krankt es, wenn ein Studio oder wenn Videokommunikation schon umgesetzt wurde halt häufig sprich man hat's ausgelagert.

00:22:09: Man hat ein Studio was ja würde ich sagen falsch konzipieren wurde Aber halt nur für einen kurzen bestimmten Zeitraum nicht langfristig gedacht wurde.

00:22:19: Zu starkes Perfektionsdenken und zu starkes Projektbasiertes Denken.

00:22:23: Also Video ist halt nur was, das machen wir punktuell aber nicht als Teil unseres Arbeitswerkzeuges im Alltag.

00:22:30: Aber lange Rede kurzer Sinn!

00:22:31: Ich muss echt sagen auch durch diverse Neukunngespräche die ich in diesem Jahr geführt habe schon geführt haben dass sich doch einiges verändert.

00:22:40: also da ist Bewegung drin.

00:22:44: Da ist Bereitschaft drin.

00:22:46: total spannend fand ich eine Anfrage auch auf der Ollebauder Tomaschen von einem Mitarbeiter eines großen deutschen Molkerei-Betriebes.

00:22:55: Das fand ich auch sehr spannend, er sagte jetzt wo uns da sieht und das Studium wurde auf einmal klar was die Lösung für ihr gigantisches Schulungsaufwand ist den sie da haben weil Sie müssen... Ich weiß nicht wie viele Maschinen die dann dieser Molkerei stehen.

00:23:08: Die müssen nicht nur gereinigt werden, die müssen regelmäßig auch gewartet werden und überprüft werden.

00:23:13: Und da müssen regelmäßig neue Mitarbeiter und Mitarbeiter eingelernt werden, das ist ein gigantischer Aufwand für ihn und sein Team – und da wäre Wiege die perfekte Lösung!

00:23:24: Also ich krieg mit, dass sich das Bewusstsein doch deutlich verändert und ich bin guter Dinge, dass da dieses Jahr und auch in den nächsten Jahren noch eine Menge mehr passieren wird.

00:23:36: Ja... In diesem Sinne so als kleiner Rückblick Impressionen von der All about Automation hinzu, wie sehe ich die aktuelle Situation?

00:23:46: Der Videokommunikation in der Industrie ist natürlich immer nur ein kleiner Ausschnitt.

00:23:49: Ich habe gar nichts mit Social Media Produktion zu tun.

00:23:51: Ich hab' gar nix mit Imagefilmen oder Hochglanzfilmproduktionen zu tun.

00:23:55: da gibt es einen Haufen andere Profis und Unternehmen sich darauf spezialisiert haben.

00:23:59: Mein Steckenpferd unser Stecken Pferd ist halt Teams in Unternehmen oder auch ganze Unternehmen damit fit zu machen, dass sie ihre Videokommunikation im Alltag einfach schnell und trotzdem in guter Qualität selber machen können.

00:24:12: Und das als gesamtes Bild und nicht einfach nur hier ab der Technik und schaut wie er weiterkommt in unser Steckenpferd.

00:24:18: Unsere Expertise ist über zwanzig Jahre Erfahrung oder Schulung von technisch nicht affinen Menschen.

00:24:24: Ich möchte jetzt nicht sagen Technik leihen aber letzten Endes sind ja die meisten Mitarbeiter und Unternehmen Die Schulungen solcher Menschen auf der Technike so dass sie sofort nutzen umsetzen können ohne jetzt ein halbes Studium fürzumachen.

00:24:36: Und das ist auch ganz wichtig genauso wie die langfristige Begleitung, weil manchmal braucht es einfach noch ein bisschen Motivation damit man bei dem Thema weitermacht oder zum Beispiel auch im neues Format mit seinem Team was man geplant hatte umzusetzen und wirklich umsetzt.

00:24:49: und da unterstützen wir ja auch durch regelmäßige Schulungen und online Audits.

00:24:54: In diesem Sinne wenn bei dir im Unternehmen das Thema auch zur Debatte steht wie ihr es umsetzen wollt ob ihr es oder bei Vertrieb und Marketing neue Wege gegangen werden sollen, dann melde ich gerne.

00:25:07: Bei mir schau einfach auf meiner Webseite www.corporate-studio.de.

00:25:12: Oben rechts gibt es den Kontaktbutton.

00:25:14: da kannst du ein völlig unverbindliches Beratungserspräch mit mir persönlich buchen.

00:25:19: Das fühle ich natürlich hier aus meinem eigenen Webinar Video Studio und zeige dir sofort live und in Echtzeit wie es auch zukünftig bei euch im Unternehmen aussehen könnte wenn ihr eure Kundengespräche, eure Webinare aus einem eigenen Studium mit den passenden Formaten umsetzt.

00:25:35: In diesem Sinne, vielen Dank fürs Zuhören und eine schöne Woche noch!

00:25:38: Bis dann, tschüss!